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| s e m i n a r |
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階層別研修 |
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研修は全て、オンデマンドで対応させていただいております。
現状について、充分なヒアリング・分析、お打ち合わせをさせていただき、
ニーズに即したカリキュラムと手法を用いて行っております。 |
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管理者研修 |
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・ビジョンと信条
・経営戦略に基づく管理者の職務認識と行動
・目標達成に向けての管理行動
・部下指導と動機付けの仕方
・職場の問題把握と解決法 |
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中堅社員研修 |
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・中堅社員の役割と責任
・状況対応力の修得と目標意識
・仕事の効率化と問題解決
・中堅社員としてのコミュニケーション能力
・後輩の指導と育成
・自己認識とキャリアデザイン |
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新入社員フォローアップ研修 |
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・役割認識と業務修得度の確認
・チームワークとコミュニケーション
・自主的･自立的人材への意識改革
・自己啓発意欲の喚起 入社後半年〜1年 |
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オープンセミナー形式開催可能 |
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新入社員研修 |
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・学生から社会人への意識改革
・仕事の基本と進め方
・情報の活かし方、職場の報連相
・ビジネスマナー
・コミュニケーション
・電話応対、接遇マナーの基本 |
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3月〜4月：各企業毎、又は、オープンセミナーで開催 |
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